猫叔2018-06-11回答2
本人目前就职于一家甲方,年薪十万左右,目前有机会去乙方锻炼,年薪十二万加每月出差补贴,是否有必要去外面学习更多的项目,还是安安稳稳的上班

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Kerbin Wu8个月前

没有足够信息,所以不评论你这次OFFER和薪资是否适合。只想说,如果要改变就趁早。正如要出名要趁早一般。人作为生物的能量是有限的,坚决果敢需要消耗能量,在A/B/A的选项犹豫中同样消耗能量。有人辞官归故里,有人星夜赶科场。但是要辞官首先得赶过科场。说个例子吧,我8年前的客户, 原来薪资和你应该差不多,在甲方呆了N年没闲着,把所有该学的不该学的全学了,所有该做不该做的TA全做了。四年前跳出来做顾问,前年过年前打电话给我说不到三年收入翻三倍。这种人思路清楚,人又认真肯学肯干,到哪里会发展不好呢?

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陈荣昕8个月前

35岁前大多靠能力和努力解决问题,35岁后靠专业性和人脉解决问题。待在甲方能有机会接触很多乙方,甲方收入开始确实比乙方低,但职业心态和人脉的积累会比较好,但时刻别忘记,牛逼的是背后的平台,而不是你自己。待在甲方还有充足的业余时间去学习提升自己,当你看到足够多的乙方的产品和团队后,你的阅历和判断力会不断提升,如果能到甲方中高层,你的事业格局会完全不同,这个是甲方的优势。甲方的劣势在于乙方会过度包装,甲方的人有时不太容易看到行业的真相,所以不是很坚实的甲方容易被时代淘汰,甲方的人失业后往往难以很好的转型,不论心态还是技能。乙方看起来就很刺激了,高收入,高激励,执行力好,但竞争激烈,成败得失有时在甲方一念之间,甚至甲方一个小人物都能决定一个乙方的命运。牛逼的乙方会提升自己的产品和竞争力,这类的公司最后会比较不错,而大部分还是沉迷做关系,毕竟这个见效快,难度低,风险小。所以你要去乙方就要判断这是个什么类型的乙方,有没有自己的进取心,有没有行业优势,团队气氛如何,竞品关系如何,更好收入的背后你需要付出什么,你是否具备,还是乙方希望甲方出身的你更好的帮他们搞关系。没有绝对好的选择,在于自己是怎样的人,如果你追求稳定,确定的回报,有长线的人生规划,那么甲方适合你。如果你执行力特别好,不甘寂寞,想挑战人生,喜欢冒险,接受收入不稳定,那么就去乙方。毕竟进乙方容易,回甲方超难,看看你想怎么选吧。

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